Bei Themen in Ihren Teams, beim Aufbau von Führungs-Know-how für junge Führungskräfte, wenn Sie nicht mehr im alten Stil weitermachen wollen.
Wenn Ihnen klassische Berater kalt und distanziert erscheinen, wenn Sie wissen wollen, wie es anders geht – mit Herz. Und nicht zuletzt, wenn Sie nicht in eine Trimm-Maschine der Beratung wollen, sondern wirklich gesehen und begleitet werden wollen.
Unternehmen
Beratung zu Themen der Führung
Gestaltung der Unternehmenskultur
Potenzialanalyse ihrer Führungskräfte
Führungskräfte
Entwicklung Ihres individuellen USPs
Lösung von Problemen in ihrem Team
Workshops zu Führungs-Know-how
Persönlichkeiten
Entdecken Ihres ganz Potenzials
Begleitung in beruflicher Entwicklungen
Klarheit für persönliche Entwicklungen
Unsere Voraussetzungen / Auswahlkriterien
Mein Arbeitsansatz ist immer systemisch, ganzheitlich und individuell. Ich hole Sie dort ab, wo Sie gerade stehen.
Wenn Sie mich fragen, wie ich arbeite, antworte ich Ihnen: „So wie es für Sie am besten ist“. Keine festen Tools, sondern alle Tools und mein ganzes Wissen, so wie es in diesem Moment für Sie den besten Erfolg bringt.