Personaler durch und durch – diese Überschrift trifft es wahrscheinlich am besten. Von Training über Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, in operativer Umsetzung und inFührungsverantwortung bis zur Position der Personalleitung.
20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, vom Konzern bis zum eigentümergeführten Unternehmen.
Leiterin Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Abteilungsleiter Personalentwicklung, Abteilungsleiterin Recruiting, Personalleiterin… sind die Titel.
Der rote Faden sind meine langjährigen Herzensthemen, das Recruiting und die Personalentwicklung. In denen ich über alle Hierarchie-Ebenen, in vielen Bereichen der Industrie und des Gesundheitswesens, auf beiden Seiten – als Recruiter, Entscheider und als Bewerber.